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面试与甄选技术

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所在地: 广东 广州市
最后更新: 2017-04-12 11:42
浏览次数: 1220
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机构基本资料信息
 
 
课程介绍
 
金牌面试官的面试与甄选技术

【课程背景】

企业之树要百年常青,人才是其根本,每个企业都能意识为公司挑选合适和优秀的人才是何等重要。人员招聘可

以说是人力资源管理的第一步。发布招聘信息,海量的简历筛选,初步筛选,到安排面试,谈判,复试,但精挑细

选的他一定能适合你的岗位么?回答是不一定,应聘者的能力与其面试表现是一致的吗?他(她)能胜任这项工作

吗?他(她)适合这项工作吗?面对众多的应征者而丧失判断力常常是许多企业招聘面试中的困惑,并且随着应

征者素质的不断提升,企业与应征者在招聘面试中博弈的程度越来越深,从而这种困惑也表现的更加明显。如何

使相关工作人员具备过硬的面试技术,并提升面试水平,从而摆脱这种困惑,无疑是企业需要关注的问题。      

【课程目标】
1、充分认知人人、人岗、岗岗匹配的重要性;
2、全面提升甄选识别人才的能力,为企业做好伯乐.引入能位对应的优质人才;
3、塑造面试官职业化形象,展现企业良好的职业品牌;
4、克服面试中常犯的各类错误,掌握招聘和遴选技巧;
5、掌握面试官面试沟通谈判技巧,使企业赢在起跑线;
【课程时长】:2天,6小时/天
【课程对象】:
企业中层管理干部、人力资源部专员、主管、经理
【学员人数】:待定(结合贵司的需求)

【课程大纲】:

 


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